Potentialentfaltung

Mit einzigartigen Methoden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen, fördern und ermutigen ... {..........}

Die Digitalisierung verändert nahezu alle Lebensbereiche. Innovationsprozesse ...{.....}

 

Im Dialog klären wir, welche Fähigkeiten und Potenziale für die einzelnen Arbeitsprozesse benötigt werden. {Welche Personal bereits zur Verfügung steht und welche weiteren Qualifikationen.......} . Anhand unserer holistemischen® Methoden ermitteln wir die Potenziale, die bei Ihren Mitarbeiter noch schlummern, entwickeln diese weiter zu Fähigkeiten, die sich an den entsprechenden Arbeitsplätzen voll entfalten können und so eine ertragreiche, nachhaltige Zukunft verwirklichen.

Mit Hilfe des Heidelberger Kapitänsmodells© sowie der holistemischen® Feldpotenzial-Simulation werden u.a. komplexe Zusammenhänge sichtbar und in realisierbare, nachvollziehbare Arbeitsprozesse transformiert.

Ansätze aus Psychologie und Bewusstseinswissenschaften in die Alltagssprache, z.B. in die der Ingenieure, zu übertragen, eröffnet u.a. neue Sichtweisen auf die Kunst des Dialogs. Mit mir selbst, mit anderen Menschen und der Mitwelt. Neue Handlungsmöglichkeiten werden zieldienlich gebahnt.

 

 

Angewandte Psychologie, auch für Ingenieure!

 

 

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Potenzialentfaltung

whp-Institut Heidelberg Wolfgang Welz